Заработная плата

Заработная плата

Прокуратурой Краснотуранского района ранее сообщалось о проведении проверки в ООО «Возрождение» по факту невыплаты заработной платы работникам.
Так одним из направлений деятельности прокуратуры является защита трудовых прав граждан в судебном порядке.
Однако прокурор в соответствии со ст. 45 ГПК РФ вправе обратиться в суд с заявлением о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений при наличии письменного обращения работника, чьи права нарушены.
В 2013 году в прокуратуру района от работников ООО «Возрождение» поступило 27 таких заявлений о невыплате заработной платы, прокурором подготовлено и направлено мировому судье 27 иска, все иски рассмотрены мировым судьей и удовлетворены с ООО «Возрождение» взыскано в пользу 27 работников 539 тыс. рублей.
Принудительным исполнением взыскания заработной платы с ООО «Возрождение» осуществлял отдел судебных приставов по Краснотуранскому району. При отсутствии расчетного счета работнику предлагалось открыть счет в банке, после этого денежные средства направлялись на расчетные счета открытые работниками ООО «Возрождение».
Кроме этого прокуратурой района в ходе проверки трудового законодательства в ООО «Возрождение», установлено, что заработная плата работникам своевременно не выплачивается, прокурором района руководителю ООО «Возрождение» внесено представление об устранении выявленных нарушений закона с требованием о выплате заработной плате работникам предприятия, кроме этого возбуждены дела об административном производстве по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, наложен административный штраф.
Ранее прокуратурой, в том числе через средства массовой информации газеты «Эхо Турана» направлялась информация о том, что любой работник, в т.ч. ООО «Возрождение» может письменно обратиться в прокуратуру с заявлением об обращении в его интересах в суд взыскании заработной платы.
Обращаю внимание всех работников предприятий и организаций, что прокурор вправе обратиться в суд о взыскании заработной платы, только после письменного обращения работника в прокуратуру, кроме этого с целью скорейшего получения денежных средств в письменном обращении можно указать номер расчетного счета, куда необходимо перечислить денежные средства или приобщить соответствующую выписку из банка.
Адрес прокуратуры Краснотуранского района с. Краснотуранск, ул. Ленина, 31, телефон: 215-34, 210-70.

Помощник прокурора района

юрист 1 класса В.В. Шамов

Защита прав несовершеннолетних от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию.

Защита прав несовершеннолетних от информации,

причиняющей вред их здоровью и развитию.

Президентом РФ 23 февраля 2013 года подписан новый Федеральный закон № 14-ФЗ «О внесении изменений в статью 6.17 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях», который вступил в силу с 08.03.2013.

Новый Закон конкретизировал круг лиц, которые несут ответственность за неисполнение требований Федерального закона от 29.12.2010 № 436-ФЗ «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию».

К информации, которая может причинить вред здоровью и развитию детей, согласно статье 5 Федерального закона № 436-ФЗ, относится информация: побуждающая детей к самоубийству, употреблению табачной, алкогольной продукции или наркотических средств; обосновывающая или оправдывающая применение насилия и жестокости, побуждающая осуществлять насильственные действия в отношении людей или животных; отрицающая семейные ценности и формирующая неуважение к родителям; содержащая нецензурную брань; содержащая информацию порнографического характера.

В целях охраны здоровья детей и их нравственного развития, Федеральным законом № 436-ФЗ на лиц, организующих доступ к информации, распространяемой посредством информационно-телекоммуникационных сетей (в том числе Интернет) в местах, доступных для детей (образовательные учреждения, библиотеки, Интернет-кафе и т.п.), возложена обязанность принимать административные и организационные меры, технические, программно-аппаратные средства защиты, которые исключают доступ детей к негативной информации.

Согласно Закону, в случае, если лицо, которое организует доступ к информации, распространяемой посредством информационно-телекоммуникационных сетей (в том числе Интернет), в местах, доступных для несовершеннолетних, не принимает административные и организационные меры, технические, программно-аппаратные средства защиты детей от негативной информации, причиняющей вред их здоровью и (или) развитию, то данное лицо несет установленную законом административную ответственность по ст. 6.17 КоАП РФ.

За указанное административное правонарушение может быть вынесено наказание в виде административного штрафа: на индивидуальных предпринимателей – в размере от 5 до 10 тысяч рублей; на юридических лиц – от 20 до 50 тысяч рублей.

Прокурор района Ю.Г. Кайнов

РЕШЕНИЕ от 04.04.2013 В-119-Р «О внесении изменений в Решение Краснотуранского сельского Совета депутатов № В-77-Р от 28.12.2011г. «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих и главы муниципального образования Краснотуранский сельсовет.»

В целях приведения  «Положения об оплате труда муниципальных служащих и главы муниципального образования Краснотуранский сельсовет» , постановления Правительства  Красноярского края № 555-П от 26. 10.2012 г. «О внесении изменений  в Постановление  Совета администрации Красноярского края  от 29.12.2007 г. № 512-П «О нормативах формирования  расходов  на оплату труда  депутатов , выборных должностных лиц  местного  самоуправления , осуществляющих свои полномочия  на постоянной основе , лиц замещающих иные муниципальные должности , и муниципальных служащих»  статьи 33 Устава Краснотуранского сельсовета,  Краснотуранский сельский Совет депутатов,

                                       РЕШИЛ

1.     Внести следующие  изменения в Решение Краснотуранского сельского

Совета депутатов № В-77-Р от 28.12.2011г. «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих и главы муниципального образования Краснотуранский сельсовет:

  1. В пункте 3.1 Приложения №1  фразу « главный специалист» , заменить на

  «ведущий специалист».

  1. Пункт 1.7 Приложения № 2 , исключить .
  2. Опубликовать настоящее Решение в газете «Ведомости органов местного

самоуправления села Краснотуранск». 

3.Решение вступает в силу , в день следующий , за днем его официального опубликования в газете «Ведомости органов местного самоуправления села Краснотуранск» .

4.Контроль над исполнением настоящего решения оставляю за собой.

Глава сельсовета                                                   В.В. Климов

РЕШЕНИЕ от 28.12.2011 г. № В-77-Р «Об утверждении положения об оплате труда муниципальных служащих и Главы муниципального образования Краснотуранский сельсовет(в редакции решения №119-Р от 04.04.2013г.)»

На основании ст.53 Федерального Закона от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Закона Красноярского края от 27.12.2005г. № 17-4356 «О предельных нормативах оплаты труда муниципальных служащих», статьи 22 Федерального Закона от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь ст. 33 Устава Краснотуранского сельсовета, в целях упорядочения оплаты труда муниципальных служащих, Краснотуранский сельский Совет депутатов,

Р Е Ш И Л:

1. Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих, согласно приложению № 1.

2. Утвердить Положение об оплате труда Главы муниципального образования Краснотуранский сельсовет согласно приложению № 2.

2. Считать утратившим силу решения Краснотуранского сельского Совета депутатов:

от 01.06.2011 г. № 59-Р «О внесении изменений в решение Краснотуранского сельского Совета депутатов № В-125-Р от 11.06.2008 «Об установлении системы оплаты труда муниципальных служащих и выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в Краснотуранском сельсовете»

3. Контроль над исполнением настоящего решения возложить на Главного бухгалтера Краснотуранского сельсовета Данилович Е.Г.

4. Настоящее решение вступает в  силу в день следующий , за днем его официального опубликования  в газете «Ведомости органов местного самоуправления села Краснотуранск».        

Глава сельсовета                              В.В.Климов

Приложение №1

к  решению Краснотуранского сельского     

Совета депутатов №77-Р  от 28.12.2011г. 

 ( в последней  редакции решений №В-119-Р от

04.04.2013г   

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда муниципальных служащих

1. Общие положения:

         1.1. Оплата труда муниципальных служащих, устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, производится в виде денежного содержания.

         1.2. Оплата труда, устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, является расходным обязательством бюджета МО Краснотуранский сельсовет.

         1.3. На денежное содержание  начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными актами.

         2. Денежное содержание муниципальных служащих:

         2.1. Денежное содержание муниципального служащего включает:

  • должностной оклад;
  • ежемесячную надбавку за классный чин;
  • ежемесячную надбавку за выслугу лет;
  • ежемесячную надбавку за особые условия муниципальной службы;
  • ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
  • ежемесячное денежное поощрение;
  • квартальные и годовые премии за успешное и добросовестное исполнение  должностных обязанностей , продолжительную безупречную службу , выполнение заданий  особой важности и сложности ;
  • единовременную выплату к ежегодному оплачиваемому отпуску;
  • материальную помощь.

         2.2. Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются в размерах, согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

         2.3. Предельный  размер ежемесячной надбавки за классный чин к должностным окладам составляют:

  • за классный чин 1-го класса – 35 процентов;
  • за классный чин 2-го класса – 33 процента;
  • за классный чин  3-го класса – 25 процентов;

         Надбавки за классный чин выплачиваются после присвоения муниципальным служащим соответствующего классного чина при вступлении в силу краевого нормативного правового акта о порядке присвоения  классных чинов муниципальным служащим.

         2.4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу устанавливается в зависимости от стажа работы лица на муниципальной службе в следующих размерах:

Стаж муниципальной службы Размеры надбавки (процентов должностного оклада)
От 1 до 5 лет 10
От 5 до 10 лет 15
От 10 до 15 лет 20
Свыше 15 лет 30

 Стаж (общая продолжительность) муниципальной службы  для назначения пенсии за выслугу лет , для установления ежемесячной  надбавки за выслугу лет , определения продолжительности  дополнительного отпуска  за выслугу лет  и в иных случаях , предусмотренных законодательством , включаются периоды  работы (службы) в соответствии с Указом Президента  Российской Федерации от 19 ноября 2007 года № 1532 «Об исчислении стажа  государственной гражданской службы Российской Федерации  для установления гражданскими служащими  Российской Федерации  ежемесячной надбавки  к должностному окладу  за выслугу лет  на государственной гражданской службе  Российской Федерации , определения продолжительности  ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера  поощрения  за безупречную и эффективную  государственную гражданскую службу Российской Федерации».

   Периоды работы( службы) , включаемые в стаж муниципальной службы , суммируются  в календарном порядке.

  Исчисление  стажа муниципальной службы  осуществляется  соответствующим органом  местного самоуправления , избирательной комиссией  муниципального образования .

  Периоды работы (службы) учтенные в установленном порядке  в стаже муниципальной службы  , сохраняются и не подлежат исключению из стажа.

         2.5. Муниципальным служащим за особые условия муниципальной службы устанавливается ежемесячная надбавка:

Группа должности Предельные значения размеров надбавки за особые условия муниципальной службы (процентов должностного оклада)
Главная и ведущая 70
Старшая и младшая 50

         Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему должностным лицом, имеющим право его назначения на должность муниципальной службы. Установленная надбавка может быть изменена (снижается или повышается): в случае изменения сложности и напряженности службы. На период испытательного срока надбавка за особые условия муниципальной службы может устанавливаться в минимальном размере.

2.6. Размер  процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается:

  • за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности» – 25%;
  • за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно» – 20%;
  • за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно» – 10%.

   Дополнительно к ежемесячной  процентной надбавке  , предусмотренной  пунктом 1 , муниципальным служащим  к должностным обязанностям  которых относится  обеспечение  защиты сведений , составляющих государственную тайну , устанавливается ежемесячная  процентная надбавка к должностному окладу  за стаж службы в структурных подразделениях  по защите государственной тайны в следующих предельных размерах :

   При стаже  от1 до 5 лет     — 5 процентов к должностному окладу

   При стаже от 5 до 10 лет    — 10 процентов  к должностному окладу

   При стаже от 10 лет и выше – 15 процентов к должностному окладу

  В стаж службы  муниципальных служащих  структурных подразделений  по защите  государственной тайны , дающий  право на получение  указанной надбавки , включается время  работы  в структурных подразделениях по защите государственной  тайны других органов местного самоуправления , органов государственной власти и организаций. 

         2.7. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается денежное поощрение. Предельное значение денежного поощрения составляет по всем группам должностей 2,4 должностного оклада. Конкретный размер денежного поощрения устанавливается муниципальному служащему должностным лицом, имеющим право его назначения на должность муниципальной службы. Установленный размер может быть изменен в случае изменения сложности и напряженности службы. Денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим пропорционально фактически отработанному в расчетном периоде времени.

         2.8. Муниципальным служащим в пределах установленного фонда оплаты труда могут выплачиваться премии и материальная помощь, единовременная выплата при предоставлении  ежегодного оплачиваемого отпуска ,  в размере 3,5 должностных окладов по решению руководителя органа местного самоуправления в соответствии с Положением о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного отпуска и выплате материальной помощи, утвержденным решением сессии сельского Совета.

3. Порядок расчета размера оплаты труда

         3.1. При формировании годового фонда оплаты труда муниципальных служащих учитываются следующие средства для выплаты (в расчете на год 53,7 должностных оклада «ведущего специалиста»):

  • должностной оклад в размере 12 должностных окладов;
  • ежемесячных надбавок за классный чин в размере 4 должностных окладов;
  • ежемесячных надбавок за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;
  • ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы в размере  6,4 должностных окладов;
  • ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере  0,2 должностных оклада;
  • ежемесячных денежных поощрений в размере  21,4 должностных окладов;
  • премий в размере  2,7 должностных окладов;
  • единовременной выплаты при предоставлении ежегодного отпуска и материальной помощи в размере 4-х должностных окладов.

   3.2. Фонд оплаты труда ( за исключением главы муниципального образования),  формируется  из расчета  среднемесячного базового  должностного оклада  и количества должностных окладов , предусматриваемых при расчете  предельного  размера фонда оплаты труда  с учетом средств  на выплату районного коэффициента , процентной надбавки  к заработной плате  за стаж работы в районах Крайнего Севера  , в приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями   

         3.3. При разработке прогноза бюджета сельсовета на очередной финансовый год расходы на оплату труда муниципальных служащих определяются с учетом настоящего Положения.

4. Индексация предельных размеров оплаты труда

         4.1. Размеры оплаты труда муниципальных служащих, установленные настоящим Положением, увеличиваются (индексируются) в соответствии с Законом Красноярского края от27.12.2005 г.№ 17-4356  «О предельных нормативах размеров оплаты труда    муниципальных служащих» путем внесения .

                                                                              К положению об оплате

                                                                              труда муниципальных

                                                                              служащих

РАЗМЕРЫ  ДОЛЖНОСТНЫХ  ОКЛАДОВ

муниципальных служащих  органов местного самоуправления

Наименование должности Должностной оклад (руб.)
Заместитель  главы сельсовета 3158
Главный бухгалтер 2768
Бухгалтер 2670
Специалист 1-ой категории 2670

      Приложение № 2

                       к решению Краснотуранского сельского Совета депутатов

    № В-77-Р от 28.12.2011г. (в последней редакции

                        решения  № В-119-Р от 04.04.2013)

ПОЛОЖЕНИЕ

Об оплате труда Главы муниципального образования

Краснотуранский сельсовет

  1. Общие положения:

1.1. Настоящее положение устанавливает размеры и условия оплаты труда Главы муниципального образования Краснотуранский сельсовет.

1.2. Оплата труда, устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, производится Главе муниципального образования в виде денежного вознаграждения и денежного поощрения .

1.3. Оплата труда, устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением является расходным обязательство Краснотуранского сельсовета.

1.4. Размер фонда оплаты труда главы муниципального образования формируется из расчета 24-х кратного среднемесячного размера денежного вознаграждения   главы муниципального образования с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях края с особыми климатическими условиями.

1.5. Размеры ежемесячного денежного вознаграждения индексируются (устанавливаются) в сроки, предусмотренные законом края о краевом бюджете для индексации (увеличении) должностных окладов государственным гражданским служащим края.

1.6. На денежное вознаграждение и поощрение, выплачиваемое дополнительно к денежному вознаграждению, начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.

  • Оплата труда выборных должностных лиц.

2.1. Денежное вознаграждение Главы Краснотуранского сельсовета устанавливается в размере12308 рублей в месяц. Дополнительно к денежному вознаграждению выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере одного месячного вознаграждения.

Сокращение численности штатов работников организации

Прокурор разъясняет закон

Сокращение численности штатов работников организации

В прокуратуру района в текущем году неоднократно поступали обращения граждан с просьбой разъяснить порядок и законность действия работодателя при увольнении работников в связи с сокращением штатов.

Действительно, статьей 81 Трудового кодекса РФ предусмотрены случаи, когда трудовой договор с работником может быть расторгнут по инициативе работодателя. Одним из таких оснований  является расторжение трудового договора и увольнение работника в случае сокращения численности или штата работников организации (пункт 2 части 1 ст. 81 ТК РФ).

В целях защиты конституционного права гражданина на труд, трудовым законодательством предусмотрено, что увольнение в связи с сокращением численности или штата работников организации допускается лишь в случае, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и на вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом, работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Читать далее…

РЕШЕНИЕ от 14.11.2012 В-100-Р «О внесении изменений и дополнений в Решение Краснотуранского сельского Совета Депутатов № В-77-Р от 28.12.2011г. «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих и главы муниципального образования Краснотуранский сельсовет.»

В целях приведения  «Положения об оплате труда муниципальных служащих и главы муниципального образования Краснотуранский сельсовет» , постановления Правительства  Красноярского края № 555-П от 26. 10.2012 г. «О внесении изменени й  в Постановление  Совета администрации Красноярского края  от 29.12.2007 г. № 512-П «О нормативах формирования  расходов  на оплату труда  депутатов , выборных должностных лиц  местного  самоуправления , осуществляющих свои полномочия  на постоянной основе , лиц замещающих иные муниципальные должности , и муниципальных служащих»  статьи 33 Устава Краснотуранского сельсовета,  Краснотуранский сельский Совет депутатов,

                                                   РЕШИЛ:

  1. Внести изменения в  пункт «Размеры должностных окладов  муниципальных служащих органов местного  самоуправления»  решения № В-77-Р от 28.12.2011 г. «Об утверждении Положения об оплате труда  муниципальных служащих и главы муниципального образования  Краснотуранский сельсовет»  , и изложить его в новой редакции согласно приложения №1.
  2. Приложение  № 2 «Положение об оплате  труда главы  муниципального образования  Краснотуранский сельсовет» вышеуказанного решения  сельского Совета депутатов , дополнить пунктом 1.7 следующего содержания:

-Предельные размеры ежемесячного денежного вознаграждения главы  муниципального образования  Краснотуранский сельсовет , установить  исходя  из предельных размеров  оплаты труда  главы муниципального образования , с учетом коэффициента 1.2.

-подпункт 2.1 пункта 2  приложения № 2 «Оплата труда выборных должностных  лиц» , изложить в следующей редакции:

— Денежное вознаграждение Главы Краснотуранского сельсовета устанавливается в размере 12308 рублей в месяц.

    3. Опубликовать настоящее Решение в газете «Ведомости органов местного

        самоуправления села Краснотуранск».

  • Решение вступает в силу  вдень следующий ,  за днем его официального опубликования в газете «Ведомости органов местного самоуправления села Краснотуранск», и распространяется на правоотношения возникшие с 1 октября 2012года.

Глава сельсовета                                                                   В.В. Климов

РЕШЕНИЕ от 12.10.2012 № В-94-Р О внесении изменений и дополнений в Решение Краснотуранского сельского СоветаДепутатов № В-77-Р от 28.12.2011г. «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих и главы муниципального образования Краснотуранский сельсовет.

 В целях приведения  «Положения об оплате труда муниципальных служащих и главы муниципального образования Краснотуранский сельсовет» , в соответствии  со  статьей 53 Федерального Закона от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Красноярского края от 27.12.2005г. № 17-4356 «О предельных нормативах оплаты труда муниципальных служащих», статьи 22 Федерального Закона от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь ст. 33 Устава Краснотуранского сельсовета, Краснотуранский сельский Совет депутатов,

Р Е Ш И Л:

        1.Внести изменения и дополнения в  Положение об оплате труда

муниципальных служащих и главы муниципального образования  Краснотуранский сельсовет № В-77-Р от 28.12.2011 года :

—    В абзаце 8 пункта 2.1. Приложения № 1 слова «поквартальные и премии по итогам года» , исключить и, заменить словами  « за успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим  своих должностных обязанностей , продолжительную и  безупречную службу , выполнение заданий особой важности и сложности»;

— пункт 2.3. Положения  «На период до присвоения  муниципальному служащему классного чина  , предельные  значения  размеров  денежного поощрения  ,  увеличиваются на 0.25 процента  должностного оклада» , исключить ;

— в пункте 2.4.  Положения  , слова «до принятия Закона края. Регулирующего вопросы  определения  стажа муниципальной службы , стаж муниципальной службы  исчисляется  в соответствии с Указом Президента  РФ , регулирующим  порядок  исчисления  стажа государственной службы», исключить ;

—  в пункте 2.5. слова «установленная надбавка может быть изменена (снижается или повышается) в случае изменения сложности  и напряженности  службы. На период испытательного  срока надбавка за особые условия  муниципальной службы может устанавливаться  в минимальном размере», исключить :

— пункт 2.6. Положения  дополнить словами : «Дополнительно к ежемесячной  процентной  надбавке  муниципальным служащим  , к должностным  обязанностям  которых относится  обеспечение защиты сведений , составляющих государственную тайну , устанавливается  ежемесячная  процентная надбавка к должностному окладу за стаж службы  в структурных подразделениях по защите государственной тайны  в следующих предельных размерах  :

При стаже от 1 до 5 лет -5 процентов к должностному окладу ;

При стаже от 5 до 10 лет – 10 процентов к должностному окладу ;

При стаже от  10 лет и выше – 15 процентов  к должностному окладу .

    В стаж службы  муниципальных служащих структурных подразделений  по защите государственной тайны других органов местного самоуправления , органов государственной власти  и организаций» ;  

—  в пунктах 2.3 ; 2.5 ; 2.6 ;   Положения , в пункте 1.4  Положения  об оплате труда главы муниципального образования Краснотуранский сельсовет ,   слова «предельный» , «предельное» , исключить ;

—  в пункте  2.8. Положения  слова  «единовременная выплата», заменить словами  «единовременная выплата при предоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска»;

—  в пунктах 2.8 ; 3.1 Положения , исключить слово «до»;

— пункт 2.1. Положения об оплате труда  главы муниципального образования Краснотуранский сельсовет  изложить в следующей редакции «Денежное  вознаграждение  главы муниципального образования  устанавливается в размере 9676 рублей  в месяц. Дополнительно к денежному вознаграждению  выплачивается  ежемесячное  денежное поощрение в размере одного месячного вознаграждения».

2. Контроль над исполнением настоящего решения возложить на Главного бухгалтера Краснотуранского сельсовета Данилович Е.Г.

3. Настоящее решение вступает в законную силу в день следующий  , за днем его официального опубликования в газете «Ведомости органов местного самоуправления села Краснотуранск» .

        Глава сельсовета                                                                    В.В.Климов

ЗАКЛЮЧЕНИЕ О РЕЗУЛЬТАТАХ ПУБЛИЧНЫХ СЛУШАНИЙ

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

О РЕЗУЛЬТАТАХ ПУБЛИЧНЫХ СЛУШАНИЙ ПО ПРОЕКТУ ГЕНЕРАЛЬНОГО

ПЛАНА С.КРАСНОТУРАНСК КРАСНОТУРАНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

27.06.2012г.                                                                                        с.Краснотуранск

Основание  проведения публичных слушаний: слушания назначены Постановлением администрации Краснотуранского сельсовета от 15.05.2012г.№59-п.

Дата проведения публичных слушаний: 27.06.2012г.

Время проведения: с 16 часов до 18 часов.

Читать далее…

О проведении публичных слушаний по проекту Генерального плана села Краснотуранск, Краснотуранского сельсовета , Краснотуранского района

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ

АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОТУРАНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

15.05.2012                        с.Краснотуранск                       № 59-П

О проведении публичных слушаний по

проекту Генерального плана села Краснотуранск,

Краснотуранского сельсовета , Краснотуранского

района .

В соответствии со статьями 24 , 28 Градостороительного Кодекса Российской Федерации  , статьи  39  Устава Краснотуранского сельсовета ,

ПОСТАНОВЛЯЮ :

Читать далее…

схемы размещения нестационарных торговых объектов на территории Краснотуранского сельсовета

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КРАСНОЯРСКИЙ  КРАЙ

АДИНИСТРАЦИЯ  КРАСНОТУРАНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

10.02.2012                              с. Краснотуранск                           № 13-П

Об  утверждении  схемы размещения

нестационарных торговых объектов на

территории Краснотуранского сельсовета

Краснотуранского района .

На основании  Закона Российской Федерации  от 07.02.1192 г. (в редакции от 27.07.2006г.) «О защите прав потребителей»,№ 381-ФЗ от 28.12.2009 г. «Об основах государственного  регулирования торговой деятельности  в Российской    Федерации», Постановлением Правительства Красноярского края от 14.03.2011 № 118-П «Об установлении  порядка разработки и утверждения  схемы  размещения нестационарных торговых объектов органами местного самоуправления  муниципальных образований Красноярского края»  , в целях упорядочения уличной торговли,

Читать далее…