Прокуратурой района выявлены факты

Прокуратурой района в первом квартале 2015 года проведены проверки своевременности и полноты выплаты заработной платы работникам муниципальных образовательных учреждений.

Согласно ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

При этом, в соответствии с действующим трудовым законодательством система оплаты труда должна включать в себя доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, доплат и надбавок стимулирующего характера в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Согласно ст. 146 Трудового кодекса РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере. При этом законом установлено, что оплата труда в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, а районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы, должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Согласно постановлению Администрации Красноярского края от 13.11.1992г. № 393-П «Об установлении районного коэффициента к заработной плате» с 1 ноября 1992 установлен единый районный коэффициент 1,30 к заработной плате работников предприятий и организаций, расположенных в южных районах Красноярского края, включая Краснотуранский район. При этом затраты на введение районного коэффициента 1,30 осуществляются за счет средств предприятий и организаций.

Кроме того, постановлением Минтруда РФ от 11.09.1995г. № 49 «Об утверждении разъяснения «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока», на территории южных районов Красноярского края применяется 30-процентная надбавка к заработной плате.

В ходе прокурорской проверки установлено, что в муниципальных образовательных учреждениях района заработная плата работникам, являющихся обслуживающим персоналом (сторожа, повара, уборщики и т.д.), начисляется и выплачивается с грубым нарушением трудового законодательства. А именно, в нарушение требований ст. 133, 146 Трудового кодекса РФ заработная плата указанной категории работников начисляется не в полном объеме.

Например, при проверке начислений, произведенных одному из работников МБДОУ «Тубинский детский сад», установлено, что за период с ноября 2014г. по январь 2015г. работнику учреждения начислено и выплачено 19206, 65 руб. заработной платы.

При этом, с учетом минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом в период 2014 и 2015гг., а также с учетом требований постановления Администрации Красноярского края от 13.11.1992г. № 393-П и постановления Минтруда РФ от 11.09.1995г. № 49, работнику муниципального учреждения за указанный период необходимо было начислить заработную плату в сумме 27316, 80 руб.

Таким образом, за период с ноября 2014г. по январь 2015г. работник недополучил заработную плату в размере 8110, 15 руб.

Учитывая требования ст. 45 ГПК РФ, согласно которой прокурор вправе обратиться в суд о взыскании заработной платы, только после письменного обращения работника в прокуратуру, в ходе проверки до работников муниципальных учреждений были доведены результаты проверки. По завершении проверки в прокуратуру района от работников учреждений поступило свыше 50-ти заявлений о защите их трудовых прав.

Прокуратурой района все заявления рассмотрения и удовлетворены, в интересах 53 работников учреждений прокурором в суд направлены исковые заявления о взыскании заработной платы в размере, установленном федеральным законодательством, на общую сумму более 530 тысяч рублей.

В настоящее время часть исковых заявлений прокурора Краснотуранским районным судом удовлетворено, исполнение решений суда о взыскании заработной платы будет находиться на постоянном контроле прокуратуры района вплоть до фактического исполнения и выплаты гражданам заработной платы в полном объеме.

Требования федерального законодательства в части порядка начисления и выплаты заработной платы в размере, не ниже установленном законом (то есть с учетом минимального размера оплаты труда, районного коэффициента и процентной надбавки), в полной мере распространяются на предприятия и организации всех форм собственности, в том числе на индивидуальных предпринимателей, являющихся работодателями.

В связи с этим, предлагаю гражданам, которым заработная плата начисляется не в полном размере, обращаться в прокуратуру Краснотуранского района с заявлениями о защите их трудовых прав (с. Краснотуранск, ул. Ленина, 31; тел. 21-5-34). По каждому заявлению будет проведена проверка и приняты меры прокурорского реагирования.

 

Прокурор  района

 

советник юстиции                                                                                         Ю.Г. Кайнов

 

20.03.2015

Закладка Постоянная ссылка.

Добавить комментарий