О внесении дополнений в постановление администрации Краснотуранского сельсовета «О нормах расходов на содержание органов исполнительной и представительной власти Краснотуранского сельсовета» № 06-П от 22.01.2018г.
Руководствуясь Указом Президента Российской Федерации №752 от 17.10.2022г. « Об особенностях командирования лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации федеральных госу-дарственных гражданских служащих, работников федеральных госу- дарственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, в целях повышения уровня социальной защищенности лиц,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
- Дополнить Постановление пунктом 4.1. следующего содержания:
— Установить что лицам , замещающим государственные должности Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим, работникам федеральных государственных органов, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, в период их нахождения в служебных командировках на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области:
А) денежное вознаграждение (денежное содержание) выплачивается в двойном размере;
Б) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства(суточные), возмещаются в размере 8480 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке;
В) федеральные государственные органы могут выплачивать безотчетные суммы , в целях возмещения дополнительных расходов, связанных с такими командировками.
- Опубликовать настоящее постановление в газете «Ведомости органов местного самоуправления села Краснотуранск, и на официальном сайте администрации Краснотуранского сельсовета http://krasnoturansk . ru .
- Контроль над исполнением настоящего Постановления , возложить на главного бухгалтера администрации сельсовета –Е.Г. Данилович.
Глава сельсовета В.В. Климов
О нормах расходов на содержание органов исполнительной и представительной власти Краснотуранского сельсовета ( в редакции Постановления № 108-П от 27.10.2022г.)
Руководствуясь Указом Губернатора Красноярского края от 28.08.2008 г. № 137-УГ «О нормах расходов на содержание Губернатора Красноярского края, правительства Красноярского края, иных органов исполнительной власти Красноярского края , администратора губернатора Красноярского края «( в редакции от 18.12.2009 № 233-УГ) , в целях упорядочения расходов и экономии бюджетных средств на содержание администрации сельсовета и иных органов исполнительной власти , в соответствии со статьей 7 Уставом сельсовета
ПОСТАНОВЛЯЮ :
1.Установить, что возмещение расходов , связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации , работникам администрации сельсовета, депутатам сельского Совета депутатов осуществляется в следующих размерах :
— по найму жилых помещений (кроме случая , когда командированному работнику предоставляется бесплатное помещение) в размере фактических расходов , подтвержденных соответствующими документами, но не более стоимости двухкомнатного номера для Главы администрации сельсовета , и не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера для иных лиц , замещающих муниципальные должности сельсовета и представительного органа сельсовета .
При отсутствии подтверждающих документов ( в случае не предоставления места в гостинице) , расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30% , установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке ;
— расходов на выплату суточных в размере 200 рублей за каждый день нахождения в командировке на территории Красноярского края , территориях других субъектов Российской Федерации и в размере 500 рублей за каждый день нахождения в командировке и в городах Москва и Санкт-Петербург, краевых , областных центрах , районах Крайнего Севера .
Дополнительные расходы в связи с увеличением норм возмещения командировочных расходов производятся :
— для работников органов , наделенных правами юридического лица ,решению руководителей соответствующих органов , в пределах средств , утвержденных сметой ;
-для работников органов , не наделенных правами юридического лица ,- решению руководителя в пределах средств , утвержденных сметой .
- Установить размер возмещения расходов по проезду к месту командировки и обратно :Для главы администрации сельсовета воздушным транспортов – в размере стоимости первым и бизнес-классом (с правом пользования зала официальных лиц и делегаций ) , железнодорожным транспортом в вагоне повышенной комфортности , отнесенном к вагонам бизнес-класса , двухместным купе категории «СВ» или в вагоне «С» с местами для сидения , соответствующими требованиям , предъявляемым к вагонам бизнес-класса (правом пользования залами официальных лиц и делегаций) , автомобильным транспортом –по тарифам ,устанавливаемым перевозчиком ;
Для муниципальных служащих воздушным транспортом – в размере стоимости перелета экономическим классом , железнодорожным транспортом . не более стоимости проезда в вагоне повышенной комфортности , отнесенном к вагону экономического класса , с четырехместным купе категории «К» или вагоне категории «С» , с местами для сидения ,автомобильным транспортом по тарифам ,устанавливаемым перевозчиком ;
- Установить годовой лимит расходования горюче-смазочных материалов для автотранспорта , находящегося на балансе администрации , из расчета не более 350 литров в месяц на один автомобиль . Установить норму расхода горюче-смазочных материалов для служебного автомобиля ВАЗ -21074 — 8,5 литра на 100 километров пути , в зимний период ( с 1 ноября по 31 марта ) увеличение нормы расходов на 10 % ,
выезд служебного легкового автотранспорта в командировку учитывается по факту . В исключительных случаях годовой лимит горюче-смазочных материалов на один автомобиль может быть увеличен по решению главы .
Для служебного легкового автотранспорта Главы сельсовета указанный лимит не применяется.
Выезд работника администрации сельсовета в командировку , дальностью свыше 50 километров согласовывается с главой сельсовета .
- Установить следующие услуги связи в год:
1) междугородней связи – из расчета общей продолжительностью междугородних переговоров 960 минут в год на один телефонный номер , в случае когда одним телефонным номером пользуется более одного должностного лица , годовая норма продолжительности междугородних переговоров с данного номера увеличивается на 160 минут.
Использование междугородней связи для неслужебных переговоров не допускается .
2) Право пользования услугами сотовой связи , используемой для служебных переговоров ,устанавливается отдельным распоряжением главы сельсовета , в сумме 300-00 (Триста) рублей в год , сотрудникам сельсовета , Главе сельсовета — продолжительность пользования всеми видами услуг сотовой связи –не лимитируется .
4.1. — Установить что лицам , замещающим государственные должности Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим, работникам федеральных государственных органов, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, в период их нахождения в служебных командировках на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области:
А) денежное вознаграждение (денежное содержание) выплачивается в двойном размере;
Б) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства(суточные), возмещаются в размере 8480 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке;
В) федеральные государственные органы могут выплачивать безотчетные суммы , в целях возмещения дополнительных расходов, связанных с такими командировками.
- Утвердить Порядок и условия командирования , работников администрации Краснотуранского сельсовета , депутатов Краснотуранского сельского Совета депутатов, согласно приложению.
- 6. Ответственность за соблюдением лимитов , возложить на главного бухгалтера сельсовета –Е.Г. Данилович .
- Признать утратившим силу Постановления главы сельсовета № 01-П от 09.01.2017г. «О нормах расходов на содержание органов исполнительной и представительной власти Краснотуранского сельсовета».
- Постановление вступает в силу со дня подписания .
- 9. Контроль над исполнением настоящего Постановления , возложить на главного бухгалтера администрации сельсовета –Е.Г. Данилович.
Глава сельсовета В.В. Климов
Приложение
к постановлению администрации
Краснотуранского сельсовета № 06-П от 22.01.2018г.
Положение о порядке и условиях командирования работников администрации Краснотуранского сельсовета , депутатов
Краснотуранского сельского Совета депутатов
1.Общие положения
1.1. Настоящий Порядок и условия командирования работников администрации Краснотуранского сельсовета , депутатов Краснотуранского сельского Совета депутатов , а так же Порядок , условия и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками ( далее Порядок) разработаны в соответствии м Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 г. № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» Указом Губернатора Красноярского края от 26.08.2011 № 155- уг «О гарантиях транспортного обслуживания , обеспечения телефонной связью , а так же о командировании лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края в органах исполнительной власти края, иных органов исполнительной власти Красноярского края, администрации Губернатора Красноярского края» и регулирует вопросы возмещения расходов , связанных со служебными командировками лиц, замещающих муниципальные должности Краснотуранского сельсовета, и муниципальных служащих ( далее служащие)
1.2. Служебная командировка (командировка) — поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
- Порядок и условия командирования и оформление командировочных документов.
В служебные командировки направляются лица, замещающие выборные муниципальные должности, муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы, и работники, осуществляющие техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Краснотуранского сельсовета , и состоящие в штате сельсовета.
Служащие направляются в служебные командировки по решению представителя нанимателя (руководителя органа местного самоуправления, муниципального органа) или уполномоченного им лица (далее — представитель нанимателя или уполномоченное им лицо) на определенный срок для выполнения служебного задания (вне постоянного места прохождения муниципальной службы, места работы) как на территории Российской Федерации.
2.1. Направление служащих в служебные командировки осуществляется:
а) Главой сельсовета
б) Исполняющим обязанности главы сельсовета
в) остальных случаях — с письменного согласия руководителей структурных подразделений органов местного самоуправления
2.2. Направление в командировку осуществляется на основании распоряжения.
2.3. Срок служебной командировки служащего определяется представителем нанимателя или уполномоченным им лицом с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания.
2.4. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места прохождения служащим муниципальной службы, места работы, а днем приезда из служебной командировки — день прибытия указанного транспортного средства в постоянное место прохождения служащим муниципальной службы, место работы.
При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее — последующие сутки.
Вопрос о явке служащего на службу, на работу в день выезда в служебную командировку и в день приезда из служебной командировки решается в порядке, установленном представителем нанимателя или уполномоченным им лицом.
2.5. Направление (выезд) служащего в служебную командировку производится на основании приказа (распоряжения) представителя нанимателя или уполномоченного им лица и оформляется командировочным удостоверением, подтверждающим срок его пребывания в месте командирования. Основанием для подготовки проекта распоряжения (приказа) о направлении работника в командировку являются официальные документы (письмо, приглашение, вызов, решение об участии, телефонограмма и др.) или служебное задание (поручение) руководителя структурного подразделения органов местного Краснотуранского сельсовета. Представитель нанимателя или уполномоченного им лица, знакомит командируемого служащего с приказом и уведомляет его о сроках предоставления отчета расходования денежных средств и рисках невозмещения потраченных командировочных расходов.
2.6. Командировочное удостоверение оформляется в одном экземпляре кадровой службой органа местного самоуправления или иным уполномоченным лицом и подписывается представителем нанимателя или уполномоченным им лицом. Командировочное удостоверение вручается служащему и находится у него в течение всего срока служебной командировки.
2.7. Фактический срок пребывания в месте командирования определяется по отметкам о дате приезда в место командирования и дате выезда из него, которые делаются в командировочном удостоверении и заверяются подписью полномочного должностного лица и печатью, которая используется в организации для засвидетельствования такой подписи.
Если служащий командирован в несколько государственных органов (организаций), расположенных в разных населенных пунктах, отметки в командировочном удостоверении о дате приезда и дате выезда делаются в каждом государственном органе (организации).
2.8. Органы местного самоуправления ведут учет служащих, выезжающих и приезжающих в служебные командировки.
- Порядок возмещения расходов, связанных со служебной командировкой
3.1. При направлении служащего в служебную командировку ему гарантируются сохранение его должности и денежного содержания (среднего заработка), а также возмещаются:
а) расходы по проезду к месту командирования и обратно — к постоянному месту прохождения муниципальной службы, месту работы;
б) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если служащий командирован в несколько государственных органов (организаций), расположенных в разных населенных пунктах;
в) расходы по найму жилого помещения;
г) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);
д) иные расходы, связанные со служебной командировкой (при условии, что они произведены служащим с разрешения или уведомления о таких расходах представителя нанимателя или уполномоченного им лица).
3.2. Денежное содержание (средний заработок) за период нахождения служащего в служебной командировке сохраняется за все дни по графику, установленному в постоянном месте прохождения служащим муниципальной службы, в постоянном месте работы.
3.3. Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются командированным служащим (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, по следующим нормам:
а) муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, — не более стоимости двухкомнатного (двухместного) номера;
б) остальным муниципальным служащим — не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.
В случае если в населенном пункте отсутствует гостиница, сотруднику обеспечивается предоставление иного отдельного жилого помещения либо аналогичного жилого помещения в ближайшем населенном пункте
с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания до места командирования и обратно.
3.4. В случае временной нетрудоспособности командированного служащего, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный служащий находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства.
За период временной нетрудоспособности командированному служащему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.5. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), выплачиваются служащему за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути
3.6. Возмещение иных расходов, связанных со служебной командировкой, произведенных с разрешения представителя нанимателя или уполномоченного им лица, осуществляется при представлении документов, подтверждающих эти расходы.
3.7. Главе сельсовета или иному лицу, исполняющему обязанности главы, направляемому в служебную командировку, оплачиваются услуги залов официальных лиц и делегаций, организуемых в составе железнодорожных и автомобильных вокзалов (станций), морских и речных портов, аэропортов (аэродромов), открытых для международных сообщений (международных полетов).
3.8. В случае командирования служащего в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного задания имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются.
Если командированный служащий по окончании служебного дня по согласованию с представителем нанимателя или уполномоченным им лицом остается в месте командирования, то при предоставлении документов о найме жилого помещения эти расходы возмещаются ему согласно фактическим затратам.
Вопрос ежедневного возвращения служащего из места командирования к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае решается представителем нанимателя или уполномоченным им лицом с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого служебного задания, а также необходимости создания служащему условий для отдыха.
- Условия командирования служащих за пределы территории Российской Федерации
4.1. Служащим запрещается выезжать в командировки за счет физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями.
4.2. Расходы по приезду при направлении сотрудника в служебную командировку на территории иностранных государств возмещаются ему в том же порядке, что и при направлении в служебную командировку в пределах территории Российской Федерации.
4.3. При направлении служащего в служебную командировку на территорию иностранного государства ему дополнительно возмещаются:
а) расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;
б) обязательные консульские и аэродромные сборы;
в) сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;
г) расходы на оформление обязательной медицинской страховки;
д) иные обязательные платежи и сборы.
4.4. При направлении служащего в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации денежные средства возмещаются в размерах, установленных федеральным законодательством и законодательством Республики Татарстан.
4.5. За время нахождения служащего, направляемого в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации, в пути суточные выплачиваются:
а) при проезде по территории Российской Федерации — в порядке и размерах, установленных настоящим Положением;
б) при проезде по территории иностранного государства — в порядке и размерах, установленных для служебных командировок на территории иностранных государств нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4.6. На служащих, находящихся в служебной командировке, распространяется режим служебного времени тех государственных органов (организаций), в которые они командированы. В случае, если режим служебного времени в указанных государственных органах (организациях) отличается от режима служебного времени в органе местного самоуправления, где муниципальный служащий осуществляет свою деятельность, в сторону уменьшения дней отдыха, взамен дней отдыха, не использованных в период нахождения в служебной командировке, служащему предоставляются другие дни отдыха по возвращении из служебной командировки.
Если служащий специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
- Ведение отчетности
5.1. Возмещение расходов на служебные командировки производится за счет средств, предусмотренных в местном бюджете.
5.2. При направлении служащего в служебную командировку ему выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, по найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
5.3. По возвращении из служебной командировки служащий обязан в течение трех рабочих дней:
а) представить в орган местного самоуправления авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах по установленной форме и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы.
К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и иных, связанных со служебной командировкой расходах, произведенных с разрешения представителя нанимателя или уполномоченного им лица;
б) представить должностному лицу, принявшему решение о командировании, отчет о выполнении служебного задания за период пребывания в служебной командировке (служебная записка), либо участии в мероприятии, на которое он был командирован. Служащему, командированному для участия в каком-либо мероприятии, к отчету о командировке прилагаются полученные им, как участником мероприятия, материалы.
5.4. В случае отсутствия возможности предоставления командированному служащему денежного аванса на оплату расходов, возмещение произведенных им расходов осуществляется по возвращению служащего из служебной командировки, при этом срок предоставления отчета не может превышать 10 рабочих дней. В случае невозможности представить отчет о командировочных расходах в указанный срок по уважительной причине (болезнь и т.п.), срок предоставления отчетности продлевается.
При несвоевременном предоставлении, а равно предоставлении в срок, превышающий 10 рабочих дней, отчета о расходовании денежных средств в служебной командировке, потраченные служащим расходы возмещению не подлежат.
5.5. Остаток денежных средств, свыше суммы, использованной согласно авансового отчета, подлежит возвращению служащим, не позднее трех рабочих дней после возвращения из командировки. В случае невозвращения служащим остатка средств в определенный срок, соответствующая сумма подлежит удержанию в установленном законодательством порядке.